Делопроизводство и архивное дело в терминах и определениях - график отпусков
Связанные словари
График отпусков
график отпусков
согласно постановлению Росстата от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты», – форма статистической отчетности № Т–7, применяемая для отражения сведений о времени распределения ежегодных оплачиваемых отпусков работников всех структурных подразделений организации на календарный год по месяцам. График отпусков – сводный график. При его составлении учитываются положения действующего законодательства Российской Федерации, специфика деятельности организации и пожелания работников. График отпусков подписывается руководителем кадровой службы и утверждается руководителем организации или уполномоченным им на это лицом с учетом мотивированного мнения выборного профсоюзного органа (при наличии последнего) данной организации об очередности предоставления оплачиваемых отпусков. При переносе срока отпуска на другое время с согласия работника и руководителя структурного подразделения в график отпусков вносятся соответствующие изменения с разрешения лица, утвердившего график, или лица, уполномоченного им на это. Перенос отпуска производится в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, на основании документа, составленного в произвольной форме. График отпусков утверждается руководителем организации с учетом мнения выборного профсоюзного органа организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Рейтинг статьи:
Комментарии:
См. в других словарях
1.
обязательный локальный нормативный правовой акт, устанавливающий очередность предоставления оплачиваемых отпусков работникам и ежегодно издаваемый работодателем с учетом мнения представительного органа работников. Утверждается не позднее чем за две недели до наступления календарного года. Унифицированная форма г.о. утверждена постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. Г.о. обязателен как для работодателя, так и для работника. Изменения в г.о. оформляются приказом и доводятся до сведения работника под роспись. Отсутствие в организации, у работодателя индивидуального предпринимателя графика отпусков является нарушением трудового законодательства и основанием для административной ответственности руководителя и (или) иных должностных лиц. ...Большой юридический словарь
Вопрос-ответ:
Похожие слова
Ссылка для сайта или блога:
Ссылка для форума (bb-код):
Самые популярные термины
1 | 2229 | |
2 | 1258 | |
3 | 1222 | |
4 | 1101 | |
5 | 1083 | |
6 | 979 | |
7 | 896 | |
8 | 813 | |
9 | 737 | |
10 | 689 | |
11 | 603 | |
12 | 541 | |
13 | 541 | |
14 | 523 | |
15 | 509 | |
16 | 495 | |
17 | 490 | |
18 | 486 | |
19 | 463 | |
20 | 447 |